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經濟壓力起糾紛？ 男勒斃女友藏屍躲2天
國道自撞被發現案外案的後車廂藏屍，凶嫌躲了2天，到底是為什麼殺人？他在打工的禮儀社經理說，死者經常跟男友要錢，電費、手機費支出都要上萬元，但凶嫌莊姓男子自己在禮儀社跑腿也沒什麼收入，懷疑2人是因為經濟壓力爭吵，男子失手勒斃女友。而死者父親則說，平常女兒3到4天就會回家一趟，這次超過一個星期，他很擔心，再次見到女兒卻已經是冰冷遺體。
凶嫌打工禮儀社經理：「可能應該到這個月的時候，冷氣就24小時，吹了1萬6千多的冷氣費，電話打了1萬8千多，可能也是因為這個原因。」
是否因為經濟壓力爭吵失手，警方還要釐清。
凶嫌打工禮儀社經理：「一時之間失手，他也不知道接下來怎麼處理，車上他也有農藥也預備跟她一起同歸於盡。」
警方透露，嫌犯的確有表示，勒斃女友後本來也打算自盡，但他卻載屍台中南投跑了2天，自撞被發現時還跳到匝道橋下，是想逃還是有其他想法，警方也還在持續調查。
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引入行動支付、自助點餐…麥當勞員工離職率仍居高不下的原因是？
【作者：李念庭／出處：Cheers雜誌／圖片來源：photopin.com】
情趣照片速食龍頭麥當勞持續升級門市新技術，盼望能透過科技運用，提升服務效率及品質。不過，科技帶來的方便性，並未減輕員工的負擔，離職率不減反增，究竟是為什麼？《彭博》（Bloomberg）道出原因：
「科技」方便了顧客，卻苦了員工
儘管速食產業員工的頻繁跳槽不是新鮮事，但流動率過高，讓新員工還來不及充分學會、適應新技術就打算離開。麥當勞一名23歲的前員工迪克森（Dickerson）接受《Bloomberg》採訪時抱怨：
「他們（指麥當勞公司）增加許多讓員工吃不消的複雜操作。」在佛州麥當勞任職的42歲員工威廉斯（Westley Williams）則指出，app點餐及增設的自助點餐機讓他每天忙得暈頭轉向，薪水也並未跟著工作的繁重度提升，目前他已決定辭職，轉至漢堡連鎖店Checkers工作。
離職率高，服務品質埋隱憂
QSR雜誌調查報告顯示，麥當勞得來速的去年平均點餐時間耗時239秒，比2016年整整高出30秒。平均服務時間也比其他速食業者來得長，包括肯德基（KFC）、漢堡王（Burger King）、溫蒂漢堡（Wendy’s）、塔可鐘（Taco Bell）等。
去年美國速食業營業額成長率達150%，這意味著一間雇用20名員工的門市，須在一年內增加為30名，才能不降低服務效率。
People Report執行總監哈姆斯（Michael Harms）表示，速食業正面臨招募困難的瓶頸，日漸繁重的科技操作需求與低薪，是最主要的兩大關鍵。
如何在運用科技改善工作效率、提升消費體驗的同時，兼顧員工留任率？
儘管服務和科技結合是不可逆的趨勢，但若員工不斷出走，再尖端的科技也無法挽回快速下滑的客戶體驗，在不改變策略的狀況下，麥當勞現階段最重要的課題，就是持續優化流程，並且提供更加完善的教育訓練，以及相對應的報酬提升，才能降低人才流失的衝擊。
※本文由《Cheers快樂工作人》授權報導，未經同意禁止轉載。
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